学习贯彻落实好中央民族工作会议暨国务院第六次全国民族团结进步表彰大会精神，是当前和今后一个时期民族工作的首要任务。贵州省委常委、统战部长刘晓凯在接受本报记者专访时表示，全面深入学习贯彻落实好中央民族工作会议精神，对于多民族聚居的贵州实现经济发展、民族团结、社会和谐意义重大，对于把贵州尽快建设成为民族团结进步繁荣发展示范区，具有较强的指导作用和推动力量。

　　记者：您好！我们注意到，中央民族工作会议结束的第二天，贵州就对贯彻落实会议精神作出部署。请您介绍一下，贵州有哪些主要举措？

　　刘晓凯：这次会议是改革开放以来，我党召开的第4次中央民族工作会议，也是党的十八大以来新一届领导集体第一次全面、系统地部署民族工作的会议，是在我国改革发展稳定，进入关键时期所召开的一次重要会议。贵州迅速“反应”，是贵州省委、省政府对民族工作高度重视的一个重要表现。

　　当前，贵州全省各地正在掀起学习贯彻落实中央民族工作会议的热潮。贵州省内主要新闻媒体也在大力宣传先进典型事迹，营造各民族共同团结进步、共同繁荣发展的良好氛围。下一步，贵州省委常委会将专门召开专题会议，深入学习总书记重要讲话精神，研究具体的贯彻落实意见，部署推进全省民族团结进步事业发展。同时，贵州还将结合本次会议精神，认真研究贵州省少数民族和民族地区发展的重大问题，把中央的大政方针转化为推动贵州少数民族和民族地区发展的实际行动。

　　记者：您作为本次中央民族工作会议的代表，对于参加这次会议有哪些感受？

　　刘晓凯：我个人的最大感受，是党和国家领导人站在全局的高度，高瞻远瞩，深刻阐述了民族工作在党的全局工作中的重要地位，明确了今后一个时期民族工作的大政方针，把过去一些存在争议的民族问题说得很透彻。特别是习近平总书记的重要讲话，站在党和国家全局的高度，深刻阐明了民族工作的重大理论和实践问题，对做好新形势下的民族工作作出了全面部署，具有鲜明的政治性、深邃的思想性和极强的现实针对性，为我们做好新形势下民族工作提供了根本遵循。能否把本次会议的精髓吃透、实质把握住，将决定着今后一段时期民族事业发展的质量、程度和局面。在这方面，贵州将进一步认真研究，真正让党的民族政策落地生根，茁壮成长。

　　记者：近年来，贵州保持着民族团结、社会和谐的良好局面，但随着国际国内形势的变化，民族工作面临的环境也在发生深刻变化。面对新挑战，贵州将如何加强和改进新形势下的民族工作，继续当好民族团结的典范？

　　刘晓凯：我是一名党培养起来的少数民族干部，过去长期在少数民族聚居的地方工作。不管是在黔东南苗族侗族自治州，还是黔南布依族苗族自治州，抑或是多党合作服务改革发展试验区的毕节市，各民族同胞的相处都非常和谐。

　　把贵州建设成为民族团结进步繁荣发展示范区，是党中央、国务院赋予贵州的特殊使命。党和国家领导人曾评价，贵州是“民族团结的典范”，是全国民族关系最为和谐的地区之一。但随着国际国内形势的变化，贵州的民族关系也在改变。特别是随着城镇化、现代化进程加快，各民族交往、交流、交融将进一步拓展。

　　没有民族团结，实现贵州省的跨越发展就是一句空话。我们要像爱护眼睛和生命一样珍视民族团结、维护民族团结。要积极创造条件，千方百计加快少数民族和民族地区经济社会发展，促进各民族共同繁荣；要增强各民族群众的“四个认同”，巩固和强化民族团结的精神纽带；要以社会主义核心价值观为引领，深入开展与各族群众生产生活紧密联系的民族团结进步宣传教育活动，使平等相待、守望相助成为各族群众的自觉行动；要坚决反对、严厉打击一切破坏民族团结和祖国统一的犯罪活动，以零容忍态度处置一切暴恐活动，维护祖国统一、社会稳定和各民族群众根本利益。

　　记者：中央民族工作会议提出加快民族地区全面建成小康社会进程，贵州作为欠发达民族地区，怎么做才能与全国同步实现小康？

　　刘晓凯：新中国成立以来，贵州经济社会取得了长足的发展，但与发达地区相比，差距仍然巨大。贫困落后仍然是贵州民族地区的主要矛盾，加快发展仍然是贵州民族地区的根本任务。

　　此前，围绕把贵州定位为建设“民族团结进步繁荣发展示范区”的要求，省委省政府专门出台《关于建设民族团结进步繁荣发展示范区的意见》，对采取特殊政策推动少数民族和民族地区的跨越发展，给予了明确的规定。中央民族工作会议指出，支持民族地区加快发展，是中央的一项基本方针。并指出，要充分考虑民族地区的特殊性，在土地使用、金融服务，资本市场建设等方面给予差别化支持。我们将立足地方实际，努力用好、用活、用足党和国家赋予少数民族和民族地区的差别化政策，加快建设民族团结进步繁荣发展示范区，确保民族地区在全面小康建设中不掉队、与全省的发展差距不拉大。

　　记者：习近平总书记指出，办好民族地区的事，做好民族工作，要靠好干部。贵州将采取哪些措施，培养和造就一支梯次接续、结构合理的少数民族干部队伍？

　　刘晓凯：好干部是干好民族工作、推动少数民族和民族地区发展的关键所在。在贵州，少数干部的比例与少数民族人口在全省的占比基本持平，但少数民族干部不尽合理。为了改变这一现状，贵州民族、人事等部门正积极努力，从3个方面加强少数民族人才的培训培养：一是在全省各级民族工作部门逐级建立少数民族党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、社会人才等少数民族人才信息库，每年形成比较完整的少数民族人才信息资料，并形成分析研究情况报告省委省政府决策参考，对少数民族干部采取培训、挂职锻炼等进行培养；二是充分利用民委委员制、民族工作联席会议等平台，研判民族自治地方和民族乡以及民族工作岗位招录少数民族人才优惠政策的执行情况，及时提出意见建议。目前，已在以少数民族语言交流为主的乡镇招考公务员、事业单位人员时实行特殊政策；三是制定科学规范、操作性强的贵州世居少数民族语言测试管理办法，建立少数民族语言口语测试考官专家库，做好招考招聘人才工作，不断推进各民族的团结进步。