党的十八大以来，习近平总书记就做好干部工作作出一系列重要论述。在中央民族工作会议上，总书记又特别指出，要大力加强少数民族干部、民族地区干部、少数民族代表人士和知识分子、民族工作部门干部等“四支队伍”建设。

　　通过这段时间的学习，我们感到，在加强“四支队伍”建设上，当前和今后一个时期应重点做到“6个既要、6个又要”。

　　既要遵循一般规律，又要研究特殊规律

　　“四支队伍”是干部队伍的重要组成部分，各有特点，都有不可替代的重要作用。这就必须把干部工作的一般规律和“四支队伍”的特殊规律结合起来。首先，要将“四支队伍”纳入干部队伍的整体规划，在干部工作的整体框架下进行，这是大原则、大方向，坚决不能动摇。

　　要贯彻党的干部路线方针政策，坚持好干部标准，切实把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求落实到“四支队伍”建设的各个方面。同时，要抓住“四支队伍”的特点和实际，制定实施特殊政策，这是关键、是重点，必须牢牢把握。尤其是按照总书记提出的“三个特别”要求，真正把“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚决、热爱各族群众感情特别真挚的好干部”选准、用好，充分发挥特殊重要作用。

　　为了加强“四支队伍”建设的顶层设计，今年国家民委将同中央组织部、中央统战部召开座谈会，就加强“四支队伍”建设出台具体意见。

　　既要强调自身努力，又要加强组织培养

　　事物发展是内因和外因共同作用的结果，“四支队伍”建设同样如此。

　　要突出政治标准，加强思想政治建设，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，始终牢记“只要坚持党的领导，我们的民族团结统一在政治上就有充分保障”。同时，在向武陵山片区派驻联络员锻炼平台的基础上进一步拓展，加强教育培训、挂职锻炼、轮岗交流，使“四支队伍”不断拓宽眼界，开阔思路，提升理论水平和实践能力。

　　在委党组领导下，今年我们将依托中央民族干部学院和国家民委委属院校，举办五十多期各类培训班，并重点办好省部级班、国家民委委员单位联络员班、州长班和民委主任培训班，以掀起学习贯彻中央民族工作会议精神新高潮，开创“四支队伍”建设的新局面。我们还将协同中央组织部、中央统战部，进一步加强和改进挂职锻炼工作，不断增强工作实效。

　　既要推进中高级和关键岗位干部选拔使用，又要抓好基层、打牢基础

　　加强“四支队伍”建设，必须上下结合、点面兼顾，全方位、多层次推进。

　　一方面，要着力推动中高级干部和关键岗位干部的培养选拔，按照总书记的要求，真正把政治过硬、敢于担当的优秀干部放在重要领导岗位上，让他们当主官、挑大梁。在委党组领导下，我们将继续向中央组织部推荐优秀少数民族干部。另一方面，要加强基层组织和政权建设，按照总书记的要求，选派精兵强将，配强乡镇党政领导班子和村级党组织主要负责人。

　　今年，我们将大力加强市县两级民委建设情况的调研，积极反映市县两级民委存在的突出困难和问题，推动配强基层民委领导班子。我们还将推动民族地区公务员职务与职级并行制度的实施，以解决基层公务员职务晋升难、待遇相对偏低的问题。

　　既要发挥少数民族干部作用，又要调动汉族干部积极性

　　民族地区条件艰苦、形势复杂、任务繁重，做好工作要靠各民族干部。无论是少数民族干部还是汉族干部，都是党的干部。首先，要以党和国家事业为重、以造福各族群众为念，讲大局、讲团结、讲责任。同时，要互相尊重、互相关心、互相学习、互相支持，做到“三讲、四互相”，齐心协力做好工作。民族地区的汉族干部要努力学习少数民族语言，少数民族干部也要会讲汉语。今后，我们将进一步加大力度，在中央民族干部学院和国家民委委属院校举办更多的双语培训班。

　　既要引导积极参与竞争，又要制定差别化政策

　　必须着眼于提高整体素质，多措并举，增强“四支队伍”的核心竞争力。

　　要坚持公开、公平、公正，通过竞争上岗、公开选拔等方式，培养积极主动参与竞争的心态，破除坐等组织照顾的思想。同时，要考虑“四支队伍”的具体实际，在班子选拔配备、后备干部培养、教育培训和挂职锻炼等方面制定倾斜政策，采取差别化措施，使“四支队伍”更好更快地成长起来。

　　我们将积极协调中央组织部、人社部，通过划定比例、定向定岗等措施，推动中央和省级机关有计划地招录少数民族公务员。

　　既要着力解决当前突出问题，又要健全和强化长效机制

　　干部工作政治性、政策性都很强，需要各方面坚持不懈地努力。

　　要在各级党委统一领导下，组织、统战、民委等部门各司其职、密切配合，落实好现有政策，有针对性地出台新政策，解决好当前存在的结构不合理、梯队不完备等问题。同时，要着眼长远、因地制宜、加强分类指导，坚持完善民委委员制度，强化地区和部门间的民族工作协作机制，健全联系推荐、监督检查等制度，建立起依靠制度推进工作的长效机制。