北方民族大学党委专题研究部署就业攻坚与人才培养提质行动

以更高站位更实举措更强合力打赢就业攻坚战
——北方民族大学党委专题研究部署就业攻坚与人才培养提质行动

日期：2026-05-12 来源：北方民族大学字号：[ 大中小 ]

近日，北方民族大学党委书记王永强主持召开校领导工作例会，专题传达学习自治区党委和自治区教育厅关于高校毕业生就业工作系列会议精神，全面分析当前就业严峻形势，系统部署下一阶段就业攻坚、人才培养改革、学科专业优化等重点任务。会议立足国家就业大局、自治区发展需求、学校生存发展三个维度，进一步统一思想、压实责任、明确路径，以超常规力度推动毕业生高质量充分就业，奋力实现就业率与就业质量“双提升”。

会议指出，学校紧扣高质量充分就业核心目标，抢抓春季就业攻坚关键期，深入扎实做好毕业生就业工作，就业工作态势稳中向好。但对照自治区党委部署要求、学校高质量发展使命和学生家庭殷切期盼，就业工作的精准性、实效性仍有提升空间，全校必须提高政治站位，强化系统思维，坚持问题导向，拿出务实举措，靶向发力、攻坚克难，全力推动就业工作提质增效，以就业工作实效检验办学水平与育人成效。

会议强调，要把就业工作作为头号民生工程、重要政治任务、重点发展工程抓紧抓实，坚持以学生为中心，压实全员全程全域责任，形成齐抓共管、协同发力的强大工作格局。要强化政策供给与资源保障，筑牢就业坚实基础。用足用好区级政策岗位，全面宣传解读自治区就业创业政策，精准推送基层服务项目、事业单位、国企等政策性岗位信息，密切跟踪事业编考试时间调整动态，提前组织学生备考。加大经费与岗位供给，用于奖励激励、市场拓展、技能培训、帮扶资助等，加快科研助理岗位开发梳理，引导毕业生积极应聘。健全联动拓岗机制，制定学院包干省份就业工作方案，建立“人社部门—校友会—学校”三方联动机制，依托各地校友会、优质企业拓展稳定就业渠道，提升访企拓岗精准度与实效性。要深化技能赋能与培养改革，全面提升就业竞争力。推进“学历+职业技能”双证全覆盖，对接自治区技能培训项目，开展无人机、电商、新媒体、物流管理等实用技能培训，增强毕业生职场适配能力。微专业要聚焦职业能力提升培训，发挥“小学分、高聚焦、精课程、跨学科、灵活性”等优势，帮助学生补齐知识和技能结构短板，助力毕业生迅速提升就业能力，促进高质量充分就业。要优化学科专业结构，重点面向文科、艺术类等专业，开设新媒体运营、数字技能等微专业，提升复合能力与岗位匹配度。开设创新创业“大思政课”，邀请优秀校友、企业家、行业精英进校园授课，分享职场经验、创业案例，联合各高校共享优质资源，强化学生就业创业意识。

会议强调，要精准开展就业指导，破解“慢就业、缓就业”难题。系统推进职业生涯规划教育，制定专项实施方案，将职业规划、就业指导融入人才培养全过程，引导树立多元化、基层化、市场化就业观。要强化分类精准指导，区分区内就业、非生源地就业、灵活就业三类群体，建立台账、动态跟踪，重点关注停招专业、就业弱势专业，实行“一人一策”帮扶，确保不出现专业就业“红点”。要加大困难毕业生帮扶，对脱贫家庭、低保家庭、残疾等困难毕业生，实行责任到人、全程帮扶，优先推荐岗位、优先指导、优先录用，确保不漏一人、应就业尽就业。要拓宽升学与多元就业渠道，提升就业质量。强化考研考公精准帮扶，改革考研公共课，整合校外名师资源开展系统辅导，营造浓厚备考氛围。针对公务员招录的竞争态势，科学引导学生理性报考、多渠道就业。要优化学位点布局与研究生培养，启动学位点优化调整，推进研究生联合培养，柔性引进高层次人才担任导师，学硕紧盯考博升学率，专硕聚焦行业龙头、骨干企业就业，彰显研究生培养质量。要推广“小而精”专场招聘，提高岗位匹配度与签约率，鼓励毕业生到基层、企业、中小微企业就业，扩大高质量灵活就业规模。要守牢安全底线，规范就业全流程管理，严格执行就业数据核查制度，确保就业数据真实可溯。加强网络舆情监测研判，依法依规推进就业工作，防范化解舆情与稳定风险。要营造全员促就业浓厚氛围，各部门联动发力，在校园网、微信公众号开设就业工作专题专栏，重点宣传访企拓岗成果、就业举措、典型案例，推动形成“人人关心就业、处处服务就业、全员推动就业”的强大氛围。

会议要求，全校上下必须严格遵循站位要高、方向要准、举措要实、底线要守、氛围要浓的总要求，以就业为导向倒逼人才培养改革，坚持开放、协同、提质，推进本研培养方案联动改革，优化学科专业布局。实行就业工作每周调度、每月通报、限期整改闭环管理，强化部门协同、校院联动、全员发力，把各项任务量化、细化、具体化，确保件件有着落、事事有成效，以扎实的就业工作成效服务国家战略、支撑自治区高质量发展，办好人民满意的民族高等教育。

校党委常委、校领导出席会议，相关职能部门、各学院负责人列席会议。