中央民族大学2019年制定修订40余项工作制度

日期：2020-01-10 来源：中央民族大学字号：[ 大中小 ]

2019年，中央民族大学以制定修订40余项工作制度为抓手，聚焦学校工作重点、难点、痛点，着力加强党的领导、深化综合改革、铸牢中华民族共同体意识，有效保障全年工作规范有序开展。

一是坚持党的领导，扎实推进全面从严治党。修订实施《中央民族大学党委常委会议事规则》《中央民族大学校长办公会议事规则》，进一步规范学校党政职权，完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，全面落实党委领导下的校长负责制；制定实施《中央民族大学2019年全面从严治党工作要点及任务分工》，将从严治党各项要求落实、落细、落小，切实履行管党治党、办学治校主体责任；制定实施《中央民族大学关于加强党的政治建设的实施方案》确定了6类、88项工作任务，将党的政治建设贯穿到实际工作中、落实到实际行动上；制定实施《中央民族大学党委理论学习中心组学习细则》及学习计划，完善校、院两级党委理论学习中心组学习制度；制定实施《中央民族大学2019年基层党建述职评议考核工作方案》从严要求基层党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；制定实施《中央民族大学关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》《中央民族大学“不忘初心、牢记使命”主题教育重点工作专项整治方案》《中央民族大学学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲活动工作方案》等多项工作方案，将主题教育作为重大政治任务和全面加强党的建设、推动学校“双一流”发展的重要契机，开展一场有深度、有温度、有力度的主题教育。

二是深化综合改革，创新推动“五大战略”实施。制定实施《中央民族大学全面振兴本科教育行动计划》《中央民族大学一流专业与一流课程建设方案》等，树立一流人才培养目标，创新人才培养模式，推进专业建设，将思政铸魂、文化育人和实践育人理念落实到本科教育全过程。制定实施《中央民族大学关于2019年本、预科招生计划编制原则的意见》《中央民族大学博士研究生“申请—审核制”招生实施办法》《中央民族大学毕业生就业奖励办法》等，进一步完善“招生—培养—就业”联动的人才培养体制机制；上半年制定实施《中央民族大学教学科研单位和教学辅助单位内部管理机构及岗位设置管理暂行办法》《中央民族大学科级及以下岗位聘任（用）工作方案》《中央民族大学未聘人员管理暂行办法》等，保障管理岗位和辅导员岗位全员聘任工作，在此基础上，制定实施《中央民族大学校内岗位聘用方案（2020-2022）》《中央民族大学绩效工资调整方案》等推动实现校内全员聘任全覆盖和绩效工资改革，全面激发干部教师干事创业的动力和活力；制定实施《中央民族大学高层次人才管理办法》《中央民族大学师资博士后管理办法》《中共中央民族大学委员会关于加强培养选拔优秀年轻干部工作实施办法》等系列文件，完善引育人才和干部培养选拔体制机制；修订实施《中央民族大学教师行为规范》等4文件，全面加强师德师风建设；修订实施《中央民族大学学生申诉管理办法》《中央民族大学家庭经济困难学生认定管理办法》《中央民族大学港澳台学生管理办法》等，进一步规范学生教育管理和精准帮扶工作机制；《中央民族大学募集捐赠奖励办法》《中央民族大学中外合作办学管理办法》，积极规范社会力量参与办学和中外合作办学。

三是落实立德树人根本任务，全面铸牢中华民族共同体意识。制定实施《中共中央民族大学委员会关于铸牢中华民族共同体意识的工作方案》《中央民族大学学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲活动工作方案》以及《中央民族大学校内新闻宣传管理办法》关于加强抵御宗教渗透体制机制等相关文件，坚定不移地做好师生思想政治工作，牢牢掌握意识形态领域主动权；发布《关于成立铸牢中华民族共同体意识研究院的通知》全面开展铸牢中华民族共同体意识的理论与实践研究；发布《关于中国语言文学学科相关院系调整的通知》，成立中国语言文学学部，组建实体化的中国少数民族语言文学学院，促进各民族师生交往更加频繁、交流更加深入、交融更加密切。