编者按：2022年以来，国家民委系统各级党组织全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在国家民委党组坚强领导下，以铸牢中华民族共同体意识为主线，持续推进“四强”党支部建设，基层党组织政治功能和组织功能不断增强，机关党的建设取得明显成效。为进一步加强互学互鉴、共同提高，直属机关党委举办2023年党务干部专题培训班，请部分基层党组织负责人分别围绕党支部标准化规范化建设、党建与业务融合互促、青年干部教育引领等作经验交流，推动各级党组织充分借鉴吸收和创新创造，不断推动国家民委机关党建高质量发展。本期刊发民族团结促进司党支部交流材料。

以“四讲四度”抓好党支部标准化规范化建设

国家民委民族团结促进司党支部

党支部标准化规范化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延伸的一项重要工作。民族团结促进司党支部深入贯彻落实习近平总书记关于中央和国家机关基层党组织建设的重要批示精神，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，立足促进各民族交往交流交融重要职责，注重发挥中央和国家机关“四强”党支部的示范带动作用，深耕细作、笃行致远，全面提升支部标准化规范化建设水平，全力打造有高度、有深度、有温度、有力度的党支部，为推动新时代党的民族工作高质量发展提供坚强保障。

一、旗帜鲜明讲政治，打造“有高度”的党支部

支部坚持以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治融入各项工作中。支部班子以上率下，教育引导全司党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，定期对中央领导和委领导批示精神贯彻落实情况进行盘点总结、梳理上报。持续深化理论武装，筑牢思想根基。修订《民族团结促进司党支部学习制度》，以制度保障理论学习常态化、长效化。在平台上，精心打造“学理知策讲堂”和“青年思享课堂”，以个人自学、支部共学和分享研学的“三学联动”模式抓实理论学习。在方法上，提炼形成“对照原著学进去，结合实际讲出来”学习方法，形成“每月有课堂、人人当讲师”的学习机制。在形式上，联合北京市民委有关支部、国家文物局有关司室举办形式多样的学习活动，把理论学习、党日活动、调查研究和实践锻炼统筹起来安排。通过理论学习引导党员干部深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义，在学深悟透上下功夫，在知行合一上见实效。

二、党建业务讲融合，打造“有深度”的党支部 

支部始终坚持党对民族工作的集中统一领导，围绕业务抓党建，抓好党建促业务，确保党建和业务工作一体推进、同频共振、深度融合。一起谋划，推进目标融合。年初，年度计划安排与党建工作要点一起谋划、一同制定，把年度业务工作目标融入理论学习、组织建设、作风建设、纪律建设等党的建设工作中，对标对表党建工作要求，校准偏差，确保业务工作方向正确、方式得当、效果良好。一起部署，推动责任融合。在全年工作任务分解时，党建与业务一同落实，在支部班子中，明确主要负责人主体责任和班子成员的“一岗双责”；在党员干部中，体现学干结合，以学促干。比如，民族团结进步创建的深化工作，支部结合学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，认真学习总书记在内蒙古考察时的重要讲话和10月27日在中共中央政治局第九次集体学习时的重要讲话精神，进一步聚焦铸牢主线，不断丰富完善考评内容，最终形成“五个一批”的指标体系，即：一个办法、一套指标、一本操作手册、一套调查问卷、一个测评机制。一起实施，推动过程融合。主题教育期间，在深入学习创新理论基础上，支部结合年度工作重点，确定“民族团结进步创建与‘三个赋予’有机结合、新时期促进‘三交’的重点难点”等课题展开调研，“四不两直”直奔基层，“解剖麻雀”深度分析。通过调研，全司党员干部深刻感悟了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑，进一步增强了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同；通过调研，形成了12篇高质量调研报告，民委信息、民族工作简报进行了刊发，转化为推动工作的成果，实现了党建、业务双促进。

三、支部工作讲方法，打造“有温度”的党支部

支部坚持以人为本，强化严管厚爱，提高情感温度。修订完善了《民族团结促进司规章制度汇编》，将党的有关要求落实落细到具体业务中，确保“打铁必须自身硬”。组织开展警示教育活动，通报违法违纪案例，警示提醒干部，确保守住底线，不踩红线，不碰高压线。注重发挥青年先锋队攻坚作用，探索实施项目制管理模式，在完成重大任务时，打破处室和职务界限，组建集中攻坚小组，为每位党员干部发挥所长提供机会，帮助同志们在施展才干中收获价值感和成就感。主动关心关爱，针对工作任务重、压力大、加班多、休假难等问题，班子研究提出分清轻重缓急，科学安排进度，合理调配人员，尽量避免事事紧急、人人加班、天天加班。深入谈心谈话，及时了解党员干部思想动态，创新推出“432谈心谈话法”，通过“积极进步者必谈，遇到难处者必谈，情绪低落者必谈，重要阶段前必谈”，有力提升支部的组织力、战斗力、凝聚力。总结提炼的支部工作法被《机关党建研究》刊载。在组织的关心培养下，党员干部的党性修养、大局意识、奉献精神不断增强，干事创业的精气神被充分激发，真正做到“工作开展到哪里，党旗就高高飘扬到哪里”。

四、压实责任讲奉献，打造“有力度”的党支部

支部党员干部始终围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥统筹、协调、综合、推动、参谋作用，高质高效地完成党组交办的任务。今年，民族团结促进司在任务重、人手缺、骨干少的情况下，支部建立项目制工作法，专班开展工作。组建了民族团结进步创建专班，完成了“五个一批”的指标体系建设及第十一批示范区示范单位评审；组建“三项计划”专班，合力推进各民族交往交流交融工作向纵深开展；组织全国少数民族参观团，举办“团结奋进新时代”授牌活动并与央视录制特别节目。全司党员干部发扬“功成不必在我，功成必定有我”的精神，自觉服从组织安排，既有分工又有协作，团结一致，齐心协力，确保各项工作压茬推进、高效完成。在一次次重大考验中，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分检验。民族团结促进司先后荣获“全国巾帼文明岗”“全国工人先锋号”“五一劳动奖状”等荣誉，并代表国家民委在中央和国家机关“四强”党支部建设论坛上分享党建工作经验。

民族团结促进司党支部是国家民委党建工作的缩影，荣誉的背后，离不开国家民委党组的坚强领导和机关党委的悉心指导。民族团结促进司党支部将继续总结经验、探索创新，进一步提高党支部标准化规范化建设水平，不断擦亮“四强”党支部的金字招牌，持续打造有高度、有深度、有温度、有力度的党支部，以昂扬的奋斗姿态跑出新时代团结奋进的“加速度”，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上，凝心聚力建新功，团结奋进新时代。