中南民族大学专题研究部署2023届毕业生就业创业工作-创新创业

中南民族大学专题研究部署2023届毕业生就业创业工作

日期：2022/11/22 来源：字号：[ 大中小 ]

11月18日上午，中南民族大学校长李金林主持召开校长办公会议，专题传达学习国家民委党组书记、主任潘岳，党组成员、副主任边巴扎西关于委属高校2022年就业工作情况有关批示精神，2023届全国高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，听取当前本科毕业生、毕业研究生就业工作情况汇报，专题研究部署2023届毕业生就业创业工作。

会议指出，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人，规模空前。受新冠肺炎疫情和经济形势影响，毕业生外出求职、用人单位进校招聘受到限制，用人单位岗位需求与去年同期相比持续走低，“就业难”与“招人难”、学生“慢就业缓就业”与“缺乏必要的就业能力”问题并存，就业结构性矛盾突出，学校承受的压力、面临的挑战巨大，必须提前做好打硬仗的思想准备和行动准备。

会议强调，就业是最基本的民生，也是检验学校人才培养质量的最终“落脚点”。要深刻认识抓好毕业生就业工作的重大意义，始终将“稳就业”“保就业”作为当前和今后一段时期的重要政治任务，作为“一把手”工程，认清形势，迎难而上，抓紧抓实。要切实将就业工作放在学校事业发展和人才培养的高度全面动员、全员发力，要建立就业工作专项督查制度，督促各学院将就业工作纳入议事决策日程，定期研讨推进举措。各学院党政班子成员要与毕业班辅导员、教研室主任、班导师逐一沟通谈话，进一步强化责任意识，推动形成全员关心就业、全员参与就业、全员促进就业的工作格局，切实夯实全校促就业工作“一盘棋”，形成“就业工作共同体”。

会议要求，要按照教育部相关要求，紧紧抓住“秋招”“春招”的黄金期，迅速行动，用心用情用力抓好就业工作的落实。一是要想方设法挖掘资源、拓宽学生就业渠道。要大力拓宽市场化就业渠道，引导支持协议就业、灵活就业，大力支持创新创业，充分发挥特岗教师、“三支一扶”、征兵、科研助理等政策性岗位的吸纳作用，牢牢稳住就业“基本盘”。要把用人单位真正请进来、把学生有效推介出去作为工作的重中之重，持续加大访企拓岗促就业专项行动工作力度，走访工作由校领导班子带队进一步向院系延伸，广泛深入企业，充分调研来自市场的需求，把开拓岗位资源与推动学科专业建设、调整优化人才培养结构有机结合起来，更好促进供需匹配。二是要千方百计优化指导服务，提升学生就业能力。各学院要通过开展多种形式的就业育人主题教育，教育引导毕业生保持平常之心，客观看待个人发展和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，树立正确的就业择业观念。要扎实做好就业升学服务保障，积极稳妥应对疫情影响，筹集多方资源，采取线上线下相结合的方式，开展针对性强、实效性大的就业指导服务，加强对考研学生的心理疏导。要做细做实重点群体特别是低收入家庭等的就业帮扶，“一生一策”开展就业指导，提升学生就业核心竞争力。三是要进一步优化学科专业建设，全面完善“招培就”联动机制。要进一步强化对经济社会发展环境和人才市场需求的监测分析，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时更新淘汰升级不适应经济社会发展需要的学科专业。要持续深化产教协同人才培养改革，进一步强化产教融合、校企合作，全面增强毕业生的实践能力和核心竞争力。要以科学制定2023版人才培养方案为契机，进一步深化“四新”专业建设和一流课程建设，切实加强人才培养的质量管理和考核评价。

会议要求，相关单位要统筹抓好贯彻落实，及时组织召开全校性动员部署会议，更好把握规律、探准路径，科学决策、精准施策，推动形成工作合力，以实际行动贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院决策部署，确保2023届毕业生就业大局稳定。