江苏扬州深入推进“红石榴就业行动”-工作动态

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江苏扬州深入推进“红石榴就业行动”

日期：2023/10/18 来源：江苏省民宗委字号：[ 大中小 ]

扬州市将深入推进“红石榴就业行动”作为促进各族群众互嵌式发展的重要举措，通过加强“整体性”谋划推进，建立“矩阵式”分工协作，营造“互嵌式”社会环境，全市近20家企业参与，吸纳各族群众来扬经商务工。

一、加强“整体性”谋划推进，科学有序部署

一是坚持调研先行。扬州市民宗局启动民族地区劳动力情况调研，走访“红石榴就业行动”首批参与企业，联合公安、人社、教育、发改等部门召开专题座谈会，组织力量赴民族地区实地走访。二是务实制定方案。印发扬州市“红石榴就业行动”实施方案，下达目标任务，细化实施步骤，压实工作责任。综合各方面遴选十余家优质企业作为用工主体，每年向民族地区提供就业岗位近三千个。三是有序部署推进。将“红石榴就业行动”列入全市统战系统重点工作，市委统战部长会议、全市民宗局长会议进行专项部署。召开“红石榴就业行动”阶段性总结会，交流工作经验，推动“红石榴就业行动”落地落实。

二、建立“矩阵式”分工协作，引导多方参与

一是加强部门协作。建立辖区、部门、企业、管理员四级联动工作网络，形成纵向到底、横向到边责任体系，加强民族地区务工人员服务管理。二是拓展地区联动。建立完善民族地区劳务输出地与输入地对接协作联动机制，开展与民族地区人才交流、产业合作、劳务协作、服务管理等方面的工作。三是引导多方参与。注重发挥市场作用，强化政府主导、企业参与、市场调节的多方合作工作模式，采用政府统招、企业自招、劳务公司代招等招工方式，推动地区协作、校企合作、县区联动，引导社会资源参与。

三、营造“互嵌式”社会环境，强化服务保障

一是宣传教育到位。在相关企业开展铸牢中华民族共同体意识教育宣传，开展国家通用语言文字和政策法规、职业技能等培训，指导企业开展师徒结对活动、在民族传统节日时组织相关活动等，使民族地区务工人员进得来、留得住、能融入、过得好。二是跟踪服务到位。加强与来扬务工经商群众沟通联系，在医疗保险、子女上学、求职就业等事项上提供精准服务。引导企业改善员工生产生活条件，“红石榴”志愿服务队常态化开展志愿服务活动，鼓励各族群众主动参与社区治理。三是交流引导到位。定期走访用工企业，依托网格管理，常态化开展“面对面”交流、“手拉手”互助，动态掌握来自民族地区的务工人员生产生活情况，提供政策咨询、办事引导等方面的公共服务，促进各民族群众交往交流交融。