十载春秋著华章

　　金风送爽，丹桂飘香。韶光流转，弦歌不辍。2013年9月23日，是中央民族干部学院建院十周年的日子。跨越十个春秋，中央民族干部学院肩负历史重任，攻坚克难，开拓前进，走过了不平凡的发展历程；历经十年寒暑，干院人栉风沐雨，辛勤耕耘，书写了一页页辉煌的篇章。

　　中央民族干部学院的前身是于1983年成立的中国少数民族管理干部学院。为适应新世纪新阶段民族地区社会主义现代化建设和民族工作的需要，于2003年9月建成新校区并更名为中央民族干部学院。自揭牌办学以来，学院在国家民委党组的正确领导下，本着“忠诚信念、能力培养、岗位训练”的理念，贯彻“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学要求，以为少数民族和民族地区各族人民服务、为少数民族和民族地区的科学发展服务、为少数民族和民族地区各族干部的健康成长服务为宗旨，以全面提高民族干部综合素质和妥善处理民族问题的能力为目标，不断增强办学能力和提高服务水平，为培养和造就忠诚党的事业、坚持马克思主义民族观、热爱民族工作、维护民族团结的少数民族干部队伍发挥了独特作用。

　　十年是一座里程碑。它见证了中央民族干部学院从小到大、由弱到强的巨变，见证了干院人筚路蓝缕、探索前进的艰辛，见证了干院人锐意改革、攻坚克难的豪情，见证了干院人开拓进取、奋发有为的壮志。

　　十年来，中央民族干部学院认真贯彻中央关于“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的部署要求，立足“我国培养中高级民族干部的重要基地、提高民族干部素质和能力的‘加油站’、研讨民族问题与交流民族工作经验的平台和开展境外培训与交流合作的窗口”的职能定位，在教学、科研、服务、管理等方面不断探索前进，形成了具有自身特色的办学体系，影响不断扩大。

　　培训对象十分独特，以厅局级及县处级民族工作干部和分管民族工作的领导干部、少数民族干部和民族自治地方、边境县（市、旗）党政领导干部为重点，延伸至民族乡镇党政领导干部和地方民族工作部门科级骨干，实现了民族干部的全覆盖；培训内容重点突出，着力加强中国特色社会主义理论体系、民族理论政策、民族法律法规、民族基本知识和有利于提高民族工作能力和水平的相关知识的讲授；班次类型丰富多样，既有各类专题培训班，又有任职培训班、青年业务骨干培训班和后备干部培训班，重点打造了全国民族自治州州长经济管理专题研究班、全国民族自治县党政领导经济管理专题研究班、全国边境县（旗）党政领导干部专题培训班、全国民族乡党政领导干部培训班等特色精品班次，根据不同培训对象和班次类型特点，学制长短结合，以短期培训为主；培训模式灵活多样，坚持理论与实际相结合、课堂教学与实践教学相结合、教师讲授与学员研讨相结合，综合运用讲授式、研究式、体验式、案例式等方法开展教学，受到学员普遍欢迎。

　　教学基本建设成效显著。学院把教学基本建设作为一项基础性、战略性的工作来抓，整体推进课程、教材、师资、实践教学点等教学基本建设。经多年探索总结，形成了“形势与政策”、“民族理论与民族工作”、“能力建设与领导科学”三大课程模块，先后开设各类专题讲座280多个，重点打造特色鲜明的“民族理论与民族工作”类课程近30门，课程体系不断完善。本着“不为所有、但为所用”的原则，聘请有关部委、科研院校、国家级培训机构具有扎实理论功底和丰富实践经验的省（部）级、司（局）级领导和专家学者为培训班授课，并对主干课程实行ABC角制，师资总量近300人，建成了一支高层次、高水平，适应各类培训教学需要的兼职教师队伍。学院立足北京地区，并稳步向周边和民族地区延伸，不断加强实践教学点建设，开发建设实践教学点30多个，基本形成了以民族宗教工作、革命传统教育、现代企业管理、新农村建设、生态文明建设、县域经济和文化教育等类型多样、内容充实、主题鲜明的实践教学体系。整合资源，稳步推进《中国共产党的民族理论与民族政策》、《世界民族问题》、《中国民族法律法规》等特色系列教材建设。同时，根据教学需要编写《世界民族问题研究》、《民族工作问题研究》、《民族理论政策研究》、《名师讲座》等10本教学参考资料，为打造办学特色，提高培训质量提供了有力支撑。

　　教学研究扎实有效。近年来，学院积极探索“培训+调研”的模式，围绕民族地区经济社会发展和基层民族工作的新情况、新问题、新经验，依托培训班开展“送上门来的调研”，形成4个专题调研报告和43期《情况反映》，上报国家民委，受到委领导高度重视，获得批示。《关于牧区科学发展的调研报告》、《关于民族乡科学发展的调研报告》等4个调研报告获国家民委优秀调研报告奖，其中3个获一等奖，1个获二等奖，为领导决策当好参谋助手、推动基层民族工作发挥了积极作用。

　　十年春华秋实，十年桃李芬芳。学院培训规模从建院之初期培训100多人，发展到目前每年举办各类培训班50多期，培训学员3000多人。截至2013年8月，共举办计划内各类培训班507期，培训学员30923人，学员满意度达95%以上。与此同时，充分发挥学院作为民族干部培训主阵地的辐射带动作用，为民族地区先后举办各类计划外培训班90期，培训4031人，目前学院已被内蒙古、福建、云南、河北、广西、贵州、新疆等省区有关部门作为干部培训的重要基地。此外还面向社会先后承办了中央统战部、新闻出版广电总局、国家质检总局、北京大学等部委和单位的各类培训班130多期，产生了良好的社会影响。

　　打铁还需自身硬。十年来，中央民族干部学院以不断“增强办学能力，提高服务水平”为目标，着力加强制度建设和队伍建设。按照正规化建设的要求，结合自身实际制定了12大类115项规章制度，形成了按规章办事、用制度管人的良好格局。深化人事制度改革，实行全员公开竞聘上岗，优化了干部队伍；通过公开招聘，引进人才，不断充实优化教研培训工作专业队伍；注重思想政治教育和业务能力建设，采取多种形式推动干部职工的思想教育和业务培训；深入开展学习实践科学发展观、创先争优和三讲三比、岗位标兵、服务之星评比等系列主题教育实践活动，打造了一支政治可靠、业务过硬、作风扎实的队伍。

　　十载励精图治，十载硕果累累。学院连续多年荣获中央国家机关平安建设先进单位、国家民委文明单位、国家民委信息工作先进单位，十年来，共荣获国家级奖项7个，部委级奖项20个，并有42名干部职工获得部委以上表彰奖励62项。

　　喜庆丰收增豪气，承载梦想踏歌行。中央民族干部学院将以十年院庆为契机，站在新的历史起点上，以党的十八大精神为指导，以服务民族工作大局为己任，抢抓机遇，深化改革，锐意进取，为实现少数民族和民族地区同步建成小康社会的宏伟目标和中华民族伟大复兴的中国梦再创辉煌。